日前，福建人力资源和社会保障厅、省财政厅联合印发了《福建公共就业服务下沉基层行动策略》（以下简称《策略》），明确要探索推行“就业券”服务模式，鼓励各地根据政府购买服务有关规定采购公共就业服务，推进有关工作拓展。

　　《策略》提出，要探索拓展“就业券”全程管控模式。选取个别补贴政策试行新模式，通过电子社保卡对符合条件的群体发放“就业券”，并通过“就业券”核算兑付补助资金到社保卡银行账号，达成服务过程全记录、可追溯。支持各地零工市场线上平台等与省级就业信息平台推行“就业券”服务对接，通过“就业券”分发、领取、核销、拨付全步骤闭环管理，达成人群精确辨别、服务精确供给、资金精确监管、绩效精确评估、服务精确评价。推进公共就业服务市场化供给。提高公共就业服务市场化供给水平，由省人力资源和社会保障厅拟定政府购买公共就业服务有关方法，细化并动态调整政府购买公共就业服务事情目录，推进各类市场主体、社会组织积极参与基层就业服务网点设施运营、服务项目提供。公开采购基本公共就业服务，有序推进劳动者、企业、人力资源服务机构、各类就业服务平台和政府通过“就业券”闭环结算，计人计服务按绩效支付服务费。